今天我们来聊聊，自考生的学历在HR眼里，是怎么看待的。
学历，对于大多数自考生，就是一个“坎”。
考过了，就是跨过了这道坎，没考过，就被这道坎拦住前方的道路，只能另选一条路走。
虽然我们跨过了这道坎，但是很多时候，又害怕学历不被承认，企业不认可。
那我们来看看，在HR角度是怎么看待自考生的！
HR角度如何看自考生的？
自考认可主要还是看企业的。
一位HR说：
自考是一种自我提升的渴望及实现。一般HR眼中更看待是能力，但是有时企业的要求就规定是本科及以上，我们也只能按要求办事。
能力再好的人，被卡在学历上，HR是最无奈的，但是如果有了这学历，经过社会磨炼的自考生就可能更被看好了，这时候，学历就是真正的“敲门砖”了。
某中小型公司HR说：
我负责招聘的是人，不是毕业证。
在我挑选简历的时候，我更看重的是你今后可以给我带来什么。参加自考，说明你至少做出了努力和改变，能够坚持保持学习的习惯就已经让你跟别人不太一样了。
学历在工作中作用大不大，工作能力才是决定性作用。
一位有多年面试经验的HR说：
“如果你已经接到面试通知了，只有一个原因：我对你有所期待，你的简历已经告诉我你具备了已有条件，无论是什么学历，我要看的是你的能力。”
也就是说，在面试时候，面试官更关注的是本人与岗位的匹配程度，相关工作经历、职业素养、你的能力足以胜任这份工作，都会为你加分。
所以这点大家可以放心，自考本科在面试时基本上不会受到歧视。再说了，自考本身是含金量最大的成人学历形式，对于阅人无数的面试官而言，还是有所区分的。
8年资深HR表示：
在职场的竞争中，可能你很优秀，但没有学历你连竞争的机会都没有。而你如果有学历没有能力，那么到手的机会你也会丧失。
所以能力和学历都不可或缺。
我是自考生会被区别对待吗？
这个问题，我有去了解过，大部分HR回答是：成功通过自考的学生，给人的感觉是有积极向上的心，比应届生更沉稳和有毅力。
因为，自考的难度相对较大，加上大部分参加自考的同学是在职考试，需要兼顾工作与学习，这两三年的经历，并不比大学四年轻松。能坚持下来并且通过考试的，是对个人能力的有力证明。
通过自考获得学历，然后在职场上大展身手的大有人在。
找工作其实是双向选择，企业可以选择要不要你，你也可以选择是否来这个企业工作。对于大多数企业来说，学历是门槛，但在职场生存，还是取决于能力。
不缺文凭的人，可能会认为自考本科没有多大用。但对于没有学历的人来说，选择自考本科，是他们想要努力的方向。
最后小编想说的是，能力重要，学历同样重要，没有学历能力就得不到施展的机会，毕竟学历是看得到的！起点低但又想要向上爬的小伙伴们，从现在开始，就要开始考虑如何解决自己低学历的问题了。趁着自己还年轻，赶紧考一本属于自己的专科或本科学历证书吧!
