当前位置:自考网   /   常见问题   /   

在HR角度是怎么看待自考生的?

  • 常见问题
  • 2020-12-16 17:29
  • 自考网

今天我们来聊聊,自考生的学历在HR眼里,是怎么看待的。

 

学历,对于大多数自考生,就是一个“坎”。

 

考过了,就是跨过了这道坎,没考过,就被这道坎拦住前方的道路,只能另选一条路走。

 

虽然我们跨过了这道坎,但是很多时候,又害怕学历不被承认,企业不认可。

 

那我们来看看,在HR角度是怎么看待自考生的!

 

在HR角度是怎么看待自考生的?

 

HR角度如何看自考生的?

 

自考认可主要还是看企业的。

 

一位HR说:

 

自考是一种自我提升的渴望及实现。一般HR眼中更看待是能力,但是有时企业的要求就规定是本科及以上,我们也只能按要求办事。

 

能力再好的人,被卡在学历上,HR是最无奈的,但是如果有了这学历,经过社会磨炼的自考生就可能更被看好了,这时候,学历就是真正的“敲门砖”了。

 

某中小型公司HR说:

 

我负责招聘的是人,不是毕业证。

 

在我挑选简历的时候,我更看重的是你今后可以给我带来什么。参加自考,说明你至少做出了努力和改变,能够坚持保持学习的习惯就已经让你跟别人不太一样了。

 

学历在工作中作用大不大,工作能力才是决定性作用。

 

在HR角度是怎么看待自考生的?

 

一位有多年面试经验的HR说:

 

“如果你已经接到面试通知了,只有一个原因:我对你有所期待,你的简历已经告诉我你具备了已有条件,无论是什么学历,我要看的是你的能力。

 

也就是说,在面试时候,面试官更关注的是本人与岗位的匹配程度,相关工作经历、职业素养、你的能力足以胜任这份工作,都会为你加分。

 

所以这点大家可以放心,自考本科在面试时基本上不会受到歧视。再说了,自考本身是含金量最大的成人学历形式,对于阅人无数的面试官而言,还是有所区分的。

 

8年资深HR表示:

 

在职场的竞争中,可能你很优秀,但没有学历你连竞争的机会都没有。而你如果有学历没有能力,那么到手的机会你也会丧失。

 

所以能力和学历都不可或缺。

 

在HR角度是怎么看待自考生的?

 

我是自考生会被区别对待吗?

 

这个问题,我有去了解过,大部分HR回答是:成功通过自考的学生,给人的感觉是有积极向上的心,比应届生更沉稳和有毅力。

 

因为,自考的难度相对较大,加上大部分参加自考的同学是在职考试,需要兼顾工作与学习,这两三年的经历,并不比大学四年轻松。能坚持下来并且通过考试的,是对个人能力的有力证明。

 

通过自考获得学历,然后在职场上大展身手的大有人在。

 

找工作其实是双向选择,企业可以选择要不要你,你也可以选择是否来这个企业工作。对于大多数企业来说,学历是门槛,但在职场生存,还是取决于能力。

 

不缺文凭的人,可能会认为自考本科没有多大用。但对于没有学历的人来说,选择自考本科,是他们想要努力的方向。

 

最后小编想说的是,能力重要,学历同样重要,没有学历能力就得不到施展的机会,毕竟学历是看得到的!起点低但又想要向上爬的小伙伴们,从现在开始,就要开始考虑如何解决自己低学历的问题了。趁着自己还年轻,赶紧考一本属于自己的专科或本科学历证书吧!

猜你喜欢