自考人力资源管理专业就业前景怎么样？

人力资源管理专业是近几年自考大众选择热门的专业，现代企业对人才的要求越来越高，人才竞争成为企业发展的主要因素之一，从而人力资源开发与管理的工作就显得格外重要。那么，自考人力资源管理专业就业前景怎么样？

人力资源管理工作一般稳定，而且上升的渠道畅通，各单位人事部门也是核心关键部门。由于职业的重要性，人事主管晋升，加薪的可能性很高，所以很多人想从事这项工作；同时，人才市场甚至猎头公司都渴望专业的人力资源管理人才。从供求关系的角度来看，该专业是管理行业“宠儿”。

毕业后，自考人资专业的学生可考虑从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室秘书等工作。

就业方向：自考人资专业的毕业生可考虑在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

可以看出，自考人资专业知识范围广，从管理到人员质量评价，要求岗位人员实现企业战略目标，组织利用现代科技和管理理论，通过不断获得人才，人才培训、整合和规划，给予合理工资，更有效地激发潜力创造利益。